I NOSTRI SERVIZI

ADEMPIMENTI CONNESSI ALLA GESTIONE 
E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE


Adempimenti mensili:

  • predisposizione dei prospetti paga mensili di lavoratori dipendenti, co.co.co o co.co.pro, amministratori, associati in partecipazione, occasionali, domestiche, badanti e lavoratori autonomi.
  • predisposizione liste di pagamento, tabulati contabili, anche divisi per centri di costo e/o reparto, distinte relative alle trattenute sindacali, Modello UNIEMENS (trasmesso via internet all'INPS), tabulati di contabilità industriale e distinte di versamento (F24) compreso l'invio telematico tramite Entratel.
  • elaborazione tabulati di riepilogo periodici (TFR, ratei, costi del personale, etc) e tabulati personalizzati;
  • pratiche di assunzione, proproga, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro, compreso la stesura delle relative comunicazioni ai lavoratori;
  • predisposizione delle denunce di infortunio;
  • gestione completa dei rapporti con gli uffici del Ministero del lavoro e con gli Enti previdenziali e assistenziali;
  • gestione dei lavoratori autonomi;
  • gestione delle presenze.

ADEMPIMENTI CONNESSI ALLA GESTIONE 
E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE


Adempimenti annuali:

  • predisposizione dichiarazione annuale INAIL (autoliquidazione);
  • predisposizione del prospetto informativo annuale disabili;
  • compilazione certificazioni (CUD) entro la scadenza di legge o entro 12 giorni dalla richiesta del lavoratore dimesso;
  • elaborazione Modelli 730;
  • predisposizione dei dati per il calcolo dell'IRAP;
  • studio e gestione dei criteri e delle modalità di retrobuzione;
  • predisposizione dei dati per il calcolo degli Studi di Settore e per la dichiarazione dei redditi.


CONSULENZADIRITTO DEL LAVORO E SINDACALE

  • assistenza e consulenza per quanto riguarda le relazioni industriali: redazione contratti collettivi aziendali e individuali;
  • assistenza e consulenza in sede sindacale per le procedure di cassa integrazione ordinaria, straordinaria e in deroga, di contratti di solidarietà e mobilità;
  • consulenza riguardante il costo del personale ed assunzioni agevolate;
  • gestione dei ricorsi amministrativi. 

C'è la possibilità di concordare ulteriori prestazioni consulenziali quali: la selezione del personale, l'eventuale organizzazione di corsi di selezioni, aggiornamento e assistenza legale, sempre in materia sindacale, previdenziale, infortunistica e fiscale.



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