Intelligenza artificiale e mercato del lavoro, nuove forme di welfare e sfide per le imprese. Sono tra i temi che saranno affrontati nel corso dell’evento de “Il Sole 24 Ore” Welfare & Summit 2024, in calendario il prossimo 15 febbraio a Milano e a cui parteciperà anche il Presidente del Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro, Rosario De Luca. Un'occasione di confronto tra esperti, istituzioni e imprese per discutere della trasformazione digitale nel mercato del lavoro e delle prossime sfide organizzative, ma anche di salario minimo, previdenza e nuove misure fiscali. Per partecipare all’evento, che si svolgerà in modalità ibrida, è necessario registrarsi a questo link.

A 25 anni dal conseguimento della prima certificazione secondo la norma UNI EN ISO 9002:1994, il ‘Sistema di qualità’ dell’ENPACL ha ampliato la propria prospettiva, arricchendosi, nel tempo, di ulteriori certificazioni. All’importante traguardo raggiunto il 5 febbraio del 1999, a soli quattro anni dalla trasformazione da ente pubblico ad associazione di diritto privato, hanno fatto seguito altri 4 importanti riconoscimenti, frutto della scelta visionaria dell’Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza dei Consulenti del Lavoro, che ha saputo sollecitare tutte le sue componenti a sperimentare una metodologia innovativa, orientata al miglioramento continuo e che oggi è alla base dei suoi processi aziendali. L’ultima certificazione conseguita, il 9 luglio 2020, è la ISO 37001 per supportare le imprese nell’adozione di un sistema di gestione volto ad affrontare e prevenire possibili casi di corruzione. In precedenza, invece, la Cassa aveva ottenuto la certificazione ISO 27001, conseguita il 9 giugno 2017 per garantire riservatezza e integrità all’informazione. Il 13 marzo 2016 la SA 8000, standard per la responsabilità sociale, finalizzato a valorizzare e tutelare il personale dipendente. E il 13 dicembre 2015 l’Asse.Co., che certifica la regolarità dell’Ente nella gestione dei rapporti di lavoro con il personale dipendente e dirigente. “L’adozione di queste norme – ha commentato il presidente ENPACL, Alessandro Visparelli – non è soltanto una dimostrazione di conformità, bensì un impegno concreto a garantire che i nostri processi siano sempre all’avanguardia e orientati a uno sviluppo permanente, con la finalità di soddisfare le aspettative degli associati e di mantenere un ambiente di lavoro etico, produttivo e sostenibile”.

Nuove tutele per le email dei dipendenti. Il Garante della Privacy, con un documento di indirizzo rivolto ai datori di lavoro, fissa delle regole precise sulla conservazione dei metadati relativi all’utilizzo degli account di posta elettronica dei dipendenti. Scopo: prevenire trattamenti di informazioni in contrasto con la disciplina sulla protezione dei dati e le norme che tutelano la libertà e la dignità dei lavoratori. Con un provvedimento dello scorso 21 dicembre, l’Autorità adotta infatti un documento, denominato “Programmi e servizi informatici di gestione della posta elettronica nel contesto lavorativo e trattamento dei metadati, di cui ha dato notizia con la newsletter del 6 febbraio. In sostanza, il Garante per la Protezione dei Dati personali chiede ai datori di lavoro pubblici e privati di verificare che programmi e servizi informatici di gestione della posta elettronica in uso ai dipendenti “consentano di modificare le impostazioni di base, impedendo la raccolta dei metadati di 7 giorni o limitando il loro periodo di conservazione a un massimo di sette giorni, estensibili, in presenza di comprovate esigenze, di ulteriori 48 ore”. L’esigenza nasce a seguito di alcuni accertamenti effettuati dall’Autorità dai quali è emerso che alcuni programmi e servizi informatici per gestire la posta elettronica, commercializzati da fornitori anche in modalità cloud, “sono configurati in modo da raccogliere e conservare i metadati relativi all’utilizzo degli account di posta elettronica dei dipendenti”. In alcuni casi è emerso che i sistemi non permettono ai datori di lavoro di disabilitare “la raccolta sistemica dei dati e ridurre il periodo di conservazione”. Nel caso poi in cui i datori di lavoro avessero la necessità, per esigenze organizzative e produttive o di tutela del patrimonio anche informativo del titolare, di trattare i metadati per un tempo più esteso, “dovranno espletare le procedure di garanzia previste dallo Statuto dei lavoratori”.

 Pare che il mestiere di "consulente", intendendo con questo nome qualcuno qualificato in grado di dare consigli, sia apparso per la prima volta nel 1893 in una delle storie che avevano come protagonista Sharlock Holmes. "Chiamate un consulente per sapere se è vero!"